Como parte de la constante innovación que vive en nuestro ADN, recientemente lanzamos un nuevo producto de Pagos que facilita y unifica las finanzas de las empresas. Pero lo más interesante y que no les habíamos contado, es que este producto fue orgullosamente desarrollado y liderado por un equipo de mujeres dentro de Clara.
Es bien sabido que en la industria tecnológica y sobre todo en el sector financiero, las áreas como ingeniería y desarrollo, son espacios donde predomina la presencia y el liderazgo masculino, pues existen estereotipos y estructuras convencionales, que hacen que la participación de las mujeres sea menor en estos ámbitos y en muchas ocasiones más difícil de visibilizar. Por ello, hoy más que hablarles sobre lo maravilloso que es nuestro nuevo producto, más bien queremos contarles la experiencia por parte del increíble equipo de mujeres que lo hicieron posible, ya que además están rompiendo estos estereotipos y derribando el famoso “techo de cristal”.
Maria Silva, fungió como Project Manager y líder del innovador producto. En el desarrollo también participaron Monserrat “Monse” Reyes, Frontend Developer; Angélica “Angie” Tenorio, Product designer; Natsumi “Nat” Ángel, Backend Developer y Francesca “Frannie” Martínez, Copywriter. Entre las cinco, conformaron el equipo encargado de desarrollar este producto que está mejorando la experiencia de nuestros usuarios y se encuentra disponible para los casi mil clientes con los que actualmente trabajamos.
Sobre su participación en este proceso, ellas nos cuentan que casi todas venían de empresas mucho más grandes y algunos corporativos financieros consolidados, en donde la participación de las mujeres parecía no ser relevante, era poco visible y en donde se encontraban con más estereotipos y obstáculos, que oportunidades de crecimiento.
Todas coinciden en que el mundo de las startups ofrece una mayor apertura e inclusión hacia las mujeres, pues consideran que su trabajo es valorado y se sienten menos discriminadas. Mucho más importante aún, cuentan con capacidad de liderazgo, pueden tomar iniciativa y se sienten vistas.
Nat y Monse, ambas ingenieras, expresaron que desde pequeñas, y a pesar de que su familia era parte del mundo de la ingeniería; la gente en su entorno les hacía comentarios negativos por querer estudiar Ingeniería o Desarrollo, con el argumento de que esas eran carreras para hombres. Sin embargo, ahora ellas son un ejemplo para sus familiares más pequeñas, hermanas, primas y sobrinas, que se han acercado a ellas para aprender a programar.
En Clara, honramos el valor de la inclusividad, creando espacios de participación para todos y todas por igual sin importar el género o preferencia. Nos emociona que este grupo de mujeres estén rompiendo los estereotipos convencionales, compartiendo su voz con el mundo y que lo hagan desde Clara.